365bet官网 >> 人力资源 >> 人才愿景

人才愿景 Talent conception

365bet官网人才发展的 “YHA” 计划
人力资源

“Y”计划,指实施青年人才(Young Star)培育计划。执行365bet官网校园招聘管理规定,每年按计划招聘符合365bet官网发展需要的应届毕业生,用6~8年时间,对2500到3000名高校应届毕业入司的青年进行职业发展计划和引导,为365bet官网发展供给人才蓄水池。

“H”计划,即实施骨干人才(High Performer)培养计划。通过分类分层的培训和跟踪培养的办法,以“251”为倾向培养骨干人才,即培养并保有200名综合素质过硬的365bet官网中青年下备人才、500名具有一定管理能力的业务板块和效劳平台中层骨干人才、1000名精通所在岗位业务知识并能独当一面地开展work的professional管理人才。

“A”计划,即实施领军人才(Ace Leader)培养计划。通过跨professional、跨业务的高层次培训和复合型的岗位交流历练,培养并保有20名高层次党政复合型管理干部,20名经营管理领军人物,40名 技术实现 创新领军人才,50名高层次综合经营管理人才。

 

Green环保
XML 地图 | Sitemap 地图