帮助您为虚拟职业博览会做准备的提示

雇主越来越多地尝试创新方法来寻找和吸引工人。

那’虚拟招聘会的地方。

对于求职者和雇主而言,它们绝对是双赢的。它们可以是全国性的,按需的和谨慎的。他们还可以吸引可能无法参加面对面活动的新受众。最好的部分?你不’不必旅行。

“我可能整天或半天不能离开办公室,”虚拟职业和研究生活动网站CareerEco的首席执行官兼创始人Gayle Oliver-Plath说。“但是我也许可以离开一两个小时。”

招聘公司Brilliant的高级营销总监Laurie Vicente表示,对于目前正在工作并且对参加招聘会感到不舒服的求职者而言,谨慎至关重要。

奥利弗·普拉斯(Oliver-Plath)预测,这一趋势将继续增长,求职者应该期待虚拟招聘会成为新的规范。

佐治亚理工学院(Georgia Tech)是一所紧追潮流的大学。该大学员工关系经理理查德·南(Richard South)表示,除了正常的职业展览会之外,它每个学年还通过CareerEco举办三至五个虚拟职业展览会。’s career center.

南方说,面对面交易会由于预算和实际空间而受到限制,而虚拟交易会为雇主和求职者提供了更高层次的竞争环境。

“许多参加虚拟交易会的公司没有’没有招聘人员,” South says. “So it’的工程师登录虚拟展览会,与其他工程师交谈。”

尽管在线招聘会的好处很多,但在登录并获取一份工作之前,需要牢记一些注意事项。这里 ’您可以做些什么来脱颖而出。许多建议也可以应用于一般的虚拟工作面试。

如何为虚拟职业博览会做准备

It’容易忽略您准备面试或活动的准备’可能会在家中通过计算机参加会议。但是不要’将便利视作微不足道;参加会议实际上可能需要一些额外的计划和练习。这里’如何从虚拟人群中脱颖而出。

仅因为招聘会在线上就不会’使其不那么重要。

“有那种误解,” South says, “that if you’在做一个虚拟的博览会,你不’t need to prepare.”

唐’落入那个陷阱。您仍然必须事先研究公司,并准备好量身定制的简历和求职信,就像在面对面活动中一样。您不必分发文件,而是’通常需要将它们上传到网站上。 (树木会谢谢你的。)

为了迎合Mac和PC上的雇主,Vicente表示将文档另存为PDF。

对于那些想要获得加分的超能力者,请尝试写一些求职信—一封一般性的求职信,另一封针对您最喜欢的雇主的活动。 (我们’如果您需要一些制作技巧的帮助, 恢复 要么 求职信

是的,对于某些人来说,多封求职信可能有些过头,但奥利弗·普拉斯(Oliver-Plath)建议至少为雇主提出量身定制的问题。她说,虚拟事件使您更有能力调查公司,因为信息应该可以在事件页面上随时获得。

但是要当心—信息双向流动。雇主也在计算机旁,可以轻松地查找您。 Vicente建议对社交媒体进行脉冲检查,以确保安全。

“确保所有隐私设置都设置为最高级别,” she says.

当然,LinkedIn是个例外。 Vicente说也要炫耀您的个人资料并自定义URL。保持专业水平即可。她’几乎等于420s以及申请人留下的附加在其URL或电子邮件地址上的其他令人尴尬的东西。几乎。

有关制作您的其他提示 领英简介 唱歌,查看我们的指南。

照顾技术问题… before the event

当涉及互联网时,请为出现问题做好准备。考虑它们的最佳时间是在活动开始之前。

前一天晚上是确保一切准备就绪的好时机。您的虚拟职业博览会个人资料是否正确注册?您的网络浏览器和Flash Player是否是最新的?您的文件已经整理好并准备好了吗?

和唐’别忘了技术问题的源头:Wi-Fi。它可以在最不方便的时间消除干扰。解决这个问题的最好方法就是期待它。将以太网电缆硬连接到计算机中。这样,您的连接将更快,更稳定。

技术还可以展现我们最坏的趋势。它’从严格意义上讲,这不是技术问题,但请注意在输入时如何键入’参加虚拟招聘会是因为很多沟通都是通过消息系统完成的。

No “yups,” “Ks” 要么 “sups” —雇主要注意语法和语气。

“你要关心自己’以书面形式” Oliver-Plath says. “请勿使用文本中使用的任何语言。”

准备面试

你做了功课。您与雇主打了个闲聊。现在,您可能只需要现场邀请即可接受采访。可能并非总是如此,但事实确实并非如此。’伤害了准备。在虚拟事件中,这可能意味着准备进行摄影。

南方说,雇主最大的抱怨之一就是候选人参加了公共场所的虚拟博览会。所以确保你’在无干扰的环境中进行面试。

如果你’不习惯通过Skype或FaceTime进行采访,可能需要一些练习。试运行是您的省钱之选。

“I think it’绝对有必要像面对面采访一样对待它,” Vicente says. “着装得体;穿着就像您在定期面试时一样。”

有些人不’不能认真对待这一部分,否则他们会设法找到欺骗系统的方法。

“We’不幸的是,有人穿了纽扣衬衫,” Vicente laughs. “但是电话掉了,我们看到他们穿着拳击手。”

So yeah. 唐’做到这一点。招聘人员真的很想看到你’重新认真对待视频采访。

维森特说Brilliant使用“外观评级系统”在视频采访中,您不仅要考虑自己的审美和职业素养,还要考虑您的服装。这意味着招聘人员将要注意框架中的所有内容—食物,罐头,地板上的毛巾,疯狂奔跑的孩子,平角内裤。它’s all fair game.

要记住的另一个要素是眼神交流。您自然可能想看一下面试官’屏幕上的,但如果您这样做,由于大多数网络摄像头都略微位于显示屏上方,因此您似乎正在向下看。

Vicente分享了这些附加提示,以补充视频采访:

—测试您的照明。面试官将要清楚地看到您的脸和背景。

—将相机对准眼睛。可以在笔记本电脑下面堆放几本书来解决问题。

—涂抹一些额外的化妆品。它’在相机上不可见。

—身后有个有趣的道具。书架,植物或绘画可能会创造奇迹。没有人愿意在空白的墙上看到你。

奥利弗·普拉斯(Oliver-Plath)也有一些自己的建议。她最大的建议是?

“绝对不要在手持设备上进行采访。”

It’对面试官来说很明显,通常是低素质的,占用了您的一只或两只手。但是如果你’在午休时间从您的汽车重新进入虚拟招聘会吗?电话是您可能拥有的全部。

不要担心。奥利弗·普拉斯(Oliver-Plath)说’最好告诉雇主您’不要在最佳环境中进行面试并提供其他时间。

“If you can’进行即席采访” she says, “没有人会反对你。”

亚当·哈迪(Adam Hardy)是 竹enny Ho积。在Twitter上打个招呼 @hardyjournalism.

该书最初发布在个人理财网站The Penny Hoarder上,该网站使全国数百万读者能够通过可行的鼓舞性建议以及有关如何赚钱,节省和管理资金的资源,用自己的钱来做出明智的决策。

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