拉斯维加斯首批黑人消防员将在杜利特尔中心(Doolittle Center)获奖

门罗·威廉姆斯(Monroe Williams)被雇来扑灭大火,但一团火不能’被扑灭:他决心在拉斯维加斯消防局晋升。

威廉姆斯(Williams)是1963年雇用的第一批非裔美国消防员之一,并且在歧视性做法非常普遍的时代工作。威廉姆斯感到沮丧,因为他可能会因为晋升而流连忘返,他因面对逆境时的毅力和积极态度而被许多人铭记。

“即使他是先驱者,却被晋升六次,七次而被忽视,但他没有’t exude ‘disgruntled-ness.’他很兴奋。我很惊讶他这么宽容,”回忆与威廉姆斯一起工作了大约10年的劳伦斯·威克利夫。“当机会出现时,他追了上去。”

威廉姆斯于2012年去世,在拉斯维加斯消防局任职,直到1988年退休。他花了将近20年的时间晋升为消防队长。

“梦露成为了‘let’通过系统竭尽所能,’” Wickliffe said.

山谷’包括威廉姆斯在内的最早的非裔美国消防员将在纪念期间得到纪念。“第二届内华达州南部黑人消防员历史分享会”活动时间为上午10点至下午3点周六在杜利特尔高级中心。该活动将展示消防员的历史照片,供儿童探索的救火车以及学习招募的机会。

活动,城市的一部分’西区学校校友会向威廉姆斯(Williams)颁发“黑人历史月”纪念活动’妻子布伦达(Brenda)是总统。门罗·威廉姆斯’根据他的ob告,早期教育于1945年在学校开始。

‘Like show 和 tell’

星期六’布伦达·威廉姆斯(Brenda Williams)表示,这次活动是为了帮助人们记住历史的一部分,并希望这会激发其他非洲裔美国人加入消防局。她说,去年的照片展览在一个月内有280名访客。

“It’s significant. It’就像表演和讲述,”布伦达·威廉姆斯说。“It’重要的是,我们要向年轻人展示与城市,县和其他实体一起向他们提供哪些职业机会。如果他们看到别人做到了,那么他们知道他们可以做到。

门罗·威廉姆斯(Monroe Williams)和詹姆斯·沃克(James Walker)是1963年消防部门合并时在拉斯维加斯的第一批黑人消防员。两人在工作环境中面临偏执。

“即使如此,他们仍然不分青红皂白地为所有公民的生命和财产服务,”布伦达·威廉姆斯说。

蒙罗·威廉姆斯(Monroe Williams)受雇的那一年,民权运动进展顺利。

“在1963年,是民权时代的日子,事情发生了真正的破裂,这不仅是因为拉斯维加斯市乃至整个国家的抗议活动,”布伦达·威廉姆斯说。“梦露和詹姆斯,他们只是想要像其他所有人一样的体面的职业。”

维克利夫在拉斯维加斯消防局工作了45年,他回忆说梦露·威廉姆斯和比尔·扬是1982年晋升为消防队长的第一批黑人消防员。

歧视性促销活动’在拉斯维加斯只是一个问题;他们发生在全国各地。

“那是一种趋势。消防队长不够大胆,无法打破颜色障碍,” Wickliffe said.

全国各地的非洲裔美国消防员都在要求公平和标准的测试。

“当我经历促销过程时,我意识到我必须超越其他所有人。如果经过测试,我必须做得很好”黑人的维克利夫说。

炽烈的步道

回顾过去,维克利夫(Wickliffe)认为门罗·威廉姆斯(Monroe Williams)使他有可能成为营长—他今天仍然担任这个职务。

“他是我的导师。他是部门变革的开拓者,” Wickliffe said. “就他从未停止尝试的意义而言,他是该市的模范雇员。”

威克利夫相信那里’为了使整个山谷的消防部门多样化,还需要做更多的工作。

根据美国国家消防协会的数据,从2013年到2017年,当地和市政消防部门的职业消防员中有9%是非裔美国人。

威克利夫说,其他团体也应大步向前。据全国协会称,在全国职业消防员中,女性的比例不到5%,西班牙裔或拉丁美洲裔的比例为8%,亚洲裔的比例为1%。

没有立即提供拉斯维加斯地区消防部门的统计信息。

“我个人认为’重要的是要使消防服务多样化。它’这是每个人都有意见的好方法,”拉斯维加斯大火上尉莱昂内尔·纽比说。

为了解决这个问题,纽比和其他人探访了初中和高中,以鼓励学生加入内华达州南部的联合消防员组织,这是国际黑人专业消防员协会的一个分支。

成为消防员的人“对人有所作为’s lives,” Newby said. “每天都不一样。您永远都不知道那天会得到什么。如果您不想每天都遵循相同的常规,那么我认为消防部门是一个很好的职业。”

内华达州南部联合消防员会主席维克利夫说,他认为国防部应该做更多的工作,以确保潜在的非裔美国人候选人在招聘中处于循环中。他还认为该部门应该雇用更多的当地消防员。

他对有兴趣的人的建议:注意。

“请联系消防部门,以了解其雇用时的用途。在他们的参考名单上找到您的名字,” he said. “他们将向您发送通知,告知他们将招聘他们。”

在以下位置联系Alex Chhith [email protected] 或702-383-0290。跟随 @alexchhith 在Twitter上。

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