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经常性克拉克县学校董事会Fuut Fuels功能障碍图像

官僚主义争吵再次划分克拉克县学校董事会,这次争论谁应该代表内华达赛人的董事会。

It’在一系列中,一系列迷你戏剧的争议主题,其中包括几小时的争论,提出了声音和歧视的指责。显然是它’没有很快就会消失。

对新的合作委员会的希望侧重于学生成就。

2月,董事会主席萝拉布鲁克斯提名受托人Irene Cepeda作为尼亚的两个受托人代表之一’s Board of Control —一种州际协会,管理高中竞技和活动。

那个沮丧的受托人琳达年轻人说,她一直要求在董事会担任三年。当董事会投票给凯佩达时,年轻人表示,她觉得其他文化都在尼卡上代表,但不是非裔美国人。

布鲁克斯拒绝了洞穴—争论以来年轻’术语在2020年结束,她没有足够的时间来充分贡献。

那一点’牛逼飞杨,谁珍视资历和谁了问题,当董事会选举布鲁克斯 作为总统 尽管她在董事会上只提供了几年。年轻人指出,当她担任总统时,她可以指定自己在尼亚服务,但被任命为前受托人卡罗琳爱德华兹,而不是当时是一位高级董事会成员。

年轻的索赔布鲁克斯要么被解雇了,她试图通过这个问题谈论或完全忽略她。和年轻人’每次在董事会会议上重新拍摄时,也很清楚,这是一个经常拥有的。

“你不是真实的,你不是我们学生的良好榜样,”年轻人在本周在会议上讲述了Brooks。

添加到年轻人已经被认为是一种侮辱的东西,当时她的术语过期并将校长任命为席位时,董事会决定不替代尼亚的尖头。它’在没有董事会的意见或考虑的情况下,年轻人和她的支持者所说的变化。

当地牧师的罗杰斯·罗杰斯,他几乎每一届董事会会议,一直在宣传年轻,最近向律师将军提出了对此问题的投诉。

但布鲁克斯认为这是从校长的意见完成的变化,他们选择了他们的一个同龄人来代表它们。

“It wasn’董事会的决定,它为校长提供了更多的权威和自主权,以便他们可以倡导直接影响他们和学生的政策,” she said this week.

之前有非洲裔美国人成员。目前至少有两个和Ray Mathis— the district’初运动员主任—此前还担任总统。

但这个问题袭击了一个与年轻人的个人和弦,谁解释了非洲裔美国人和其他少数民族历史上否认了一些机会—无法参加某些学校或在某些工作中工作—因为不公平的规则。

“I’因为我的文化中的人,来自非洲裔美国和其他讲话的其他比赛,才能在今天的地方,” she said. “And it’轮到我了,我必须这样做。我可以’t let it go.”

也许你认为年轻人应该只是放下它并停止举起轰动。或者也许你认为Brooks应该只是让年轻人,一个真正想要NIAA现货的高级受托人预约。

无论哪种方式,它’很难避免结论,这场比赛已经浪费了大量的时间,并再次给出了董事会的声誉功能失调。

联系Amelia Pak-Harvey [email protected] 或702-383-4630。跟随 @ameliapakharvey. 在推特上。在教育上,每个其他星期六都出现。

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