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在正确的轨道上:经济衰退后转移职业道路

切换职业道路可能是在就业市场中升起和下降的一种方式,但健康科学领域的人似乎能够保持。

那’S UNDV官员表示他们已经见证了多年来,特别是学生参加了运动学学位计划,这为他们提供了健康科学职业。

“由于攻丝的人数分为那个系统,因此有更大的需求。”John A. A. Mercer,Unlv盟国健康科学学院教授和副院长。“我认为职业生涯的健康类型是非常可行和抵抗经济变化。”

运动学学位的工作可能性可以包括娱乐管理员,健身教师,按摩治疗师,私人培训师和物理治疗技术人员。 Mercer表示,该计划中的全部和兼职学生的数量从2005年的544年达到2015年的1,002。他在全国各地的高等教育机构看到了类似的趋势。

Mercer表示,一个原因可能是老龄潮一代,而另一个可能是经济实惠的护理法案(ACA)。

Shawn Gerstenberger,Undv社区健康科学学院的院长,同意。他共同撰写了2014年报告标题“内华达州南部的就业和经济发展,”在经济衰退期间长大的地区的详细行业。他说,它表明,通过经济衰退,即使在过去15年的最严重的经济时期,医疗保健工作也在继续稳步增长。

预计这一增加将继续。在山谷中,其他预期的快速增长的职业,从2012 - 20年开始,包括建筑劳动者工作,预计将增加25.1%。那’与在拉斯维加斯建造的经济滞后和更少的房屋滞后,较少和更少的房屋时,造成UNLV的招生’施工管理计划下降,Carl Reiber,高级副总比竞争。

“当经济开始南方时,那些工作开始消失,” he said. “随着经济再次开始热量,该计划正在扩大。”

改变的时候了

根据当地的求职教练,在职业贩卖的行业或否则不满意的人的居民往往会寻求另一项工作。根据会议委员会的说法,美国工作满意度从2008 - 14年的每年增加了约42.6%和48.3%。’s “工作满意度:2015年版:更多工作—更多的满足感。” 关于国家工作满意度的条形图

无论哪种方式,那些让职业开关的人必须做好准备,招聘教练说。

“当人们改变职业时的主要事情之一就是在没有一些强烈的内省的情况下寻找另一个领域的另一个工作”PJ Sheldon表示,当地职业教练和作者“You’re Hired!” and “成功的职业策略。”

谢尔顿经常在亨德森的绿谷图书馆进行职业研讨会。她说,必须准备改变职业的人,以便在新职业的底部开始。

“因为您最有可能在这一新领域没有任何工作经验,所以您需要拥有您可能需要花钱和时间学习新技能的心态,” she said.

据拉斯维加斯职业咨询公司拉斯维加斯职业咨询公司的咨询总裁Denise Cook介绍,这可能涉及回到学校。“If they don’T有技能或所需的知识,他们需要做出决定 …是学校的东西,这将增加他们未来的职业前景的价值吗?”

厨师说,对先前个人和工作经验的评估可以帮助确定未来的职业道路。

“他们想做什么…找到他们过去的事情,他们喜欢做,” she said, “然后也想想他们真正讨厌做的事情。列出这些东西,并将其映射出来。然后他们需要在他们所在的市场中进行评估,并在目前和在不久的将来看工作。”

厨师还建议做志愿者工作,这可以帮助求职者与潜在雇主建立关系,并使他们能够采取他们在其他地方学习的技能。她说,网络和传播关于在工作市场上的单词也有所帮助。

“你所知道的是重要的,但拉斯维加斯是一个关于你知道谁的市场,” Cook said. “你知道谁可以为你制造或违反就业前景。”

谢尔顿说,一旦求职者在新职业中获得就业,他们需要准备至少一年。

“Don’t give up,” Sheldon said. “把它伸出了至少一年,你’ll找到你的时间越长’在它中,它变得更容易,它可能会导致更好的东西。”

在失业的时间随着年龄的增长而增加

根据美国劳工统计局的说法,切换职业或其他方式,在失业率上花费随着年龄的增长而增加。例如,2016年1月的全国人数显示,对于那些65或以上的人,每年20至24至37.4周的年龄在19.7周内,失业率的平均持续时间。那些年龄45至54岁的人花费平均持续时间为37.4周。

谢尔顿说,仍然恢复就业往往取决于求职者,无论年龄段。

“我告诉人们的是那个年龄只是一个数字,所以你需要行动和穿着作为一个go-getter而不是一个人,” she said. “然后他们(旧的求职者)需要确保他们知道他们工作领域的最新趋势,程序,实践和技能。然后它’在面试和你之后表现出热情的关键’re hired. It’既然你如何携带自己。”

厨师应该表明,他们应该表明他们对新技能进行了开放,并且他们对技术很舒服。

Vahley Vahan Tafalian,67,自20世纪70年代以来,在销售和营销领域经历了许多UPS和下跌。他同意,在重新获得就业方面,学习的态度和意愿会有很长的路要军。

“你必须有目标;您必须主动并收听环境中的每一条消息,” he said. “You’在课堂上,直到你毕业,当你得到工作时毕业。你’重新被迫成长。我的问题’与人见面是,他们不见了’想要重新发明自己。百分之九十的重塑自己是你的态度,你的精神。”

厨师说她的公司一直看到年轻的工人,或千禧一代,“完全反对他们决定在大学举办的东西。他们意识到他们不’在这些职业生涯中获得了任何内在的满足感。

“With millennials, it’S特定类型的公司文化他们’重新寻找。他们希望有重大的社区影响。他们希望与关心他们居住的社区的公司合作—不仅是非生产。千禧一代被雇主所吸引,雇主回馈社区。”

与此同时,公司’她说,老客户往往更关注稳定和收入。

在哪里得到帮助

正在寻求就业的年轻人和老年居民都可以转向一些提供援助的当地机构,例如职业教练,职业教练,求职以及抛光恢复和面试策略。

寻求帮助的地方包括 AARP. 内华达州,5820 S.东方Ave. Suite 190; 劳动力连接’ One Stop Career 中心,6330 W Charleston Blvd.,套房190;和 内华达州 Jobconnect.,带位于3405 S. Maryland Parkway的地点,4500 E.日落公路,套房40和2827拉斯维加斯BLVD。北。

厨师也建议访问 edx.org. 对于由于安排冲突或其他承诺而无法回到传统学校的人。网站提供在线课程,有些免费。

“他们提供主要大学教授的课程,” Cook said.

在年龄组中的国家中位数数周数的线条图

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