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主讲人:教师可以从7月1日至15日选择退出CCEA

老师们’必须加入克拉克县教育协会。但是一旦进入,他们可能只会在接下来的两个星期内离开。

那’之所以如此,是因为工会比保留教师自由制定自己的决定更感兴趣的是保留其银行帐户。

“任何希望让学区停止先前批准的扣除的老师必须在下一个学年的每年7月1日至7月15日期间书面通知协会’s dues,”工会与克拉克县学区之间的合同内容如下。

相反,教师可以随时加入工会。该地区甚至允许工会按地区运营的新教师方向推销会员资格。许多新老师不’意识到工会会员资格是可选的。一旦注册,他们可能不会意识到自己有权退出。即使他们确实了解自己的权利,也有意在暑假期间设置了两周的退出窗口。那’对老师来说很不方便—这正是工会所依靠的。

工会老板依靠老师的会费来支付自己丰厚的薪水。 2017年,六名工会雇员为工会及相关组织工作,收入超过15万美元。那’是可获得税收记录的最近一年。执行董事约翰·韦拉尔迪塔(John Vellardita)的收入超过了24万美元。

对于新老师来说,工会是一个特别糟糕的交易。他们的收入少于经验丰富的老师,但每个人的会费都是630美元。对于一年级的老师,会费占工资的1.5%。对于一个更有经验的老师,会费可能会减少到工资的0.75%。许多老师发现他们’d宁愿自己的薪水多一点,或者花630美元用于购车或度假。

教师也有理由担心工会如何花钱。如果该地区没有,CCEA要求在今年八月进行非法罢工。’不能满足其工资要求。根据内华达州法律,参加罢工的任何老师都可能被解雇或停职。

工会也可以推迟老师’的政治参与。 CCEA批准了民主党初选中州长史蒂夫·西索拉克(Steve Sisolak)担任州长。韦拉尔迪塔(Vellardita)承诺,西索拉克(Sisolak)将增加教师的薪水并降低班级人数。西索拉克’但是,最初的预算没有’包括足够的资金来资助教师加薪。只有在学区公开宣布缺乏资金之后,立法机关才能找到更多资源。它’很容易理解为什么老师不会’不想把钱捐给政治人员,尤其是那些政治判断力差的人。

这就是成千上万的教师离开工会或从未加入工会的某些原因。上一学年的数据显示,2018年10月,只有54%的教师是工会会员。学区雇用18,737名教师,但只有10,066名是CCEA会员。

如果您认识任何老师,请告诉他们他们可以选择退出工会—但只能在7月1日至15日之间提交书面通知。如果您认识任何新老师,请让他们知道他们没有’尽管面对高压战略,但仍必须加入工会。

当教师有选择权时,教师选择离开CCEA。难怪工会想让离开变得尽可能困难。

维克多·乔克斯’栏在每个星期日,星期三和星期五出现在“意见”部分。每周一早上10点,听他讨论与他的专栏的内容,与790 Talk Now上的凯文·沃尔(Kevin Wall)讨论。通过[email protected]或702-383-4698与他联系。跟随@victorjoeckson Twitter。

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